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Le 7 abitudini di Covey nascono da principi classici — Aristotele, stoici, Seneca, Cicerone. Perché il metodo non invecchia e cosa gli manca davvero.
Il Progetto Aristotele di Google ha studiato 180 team per 2 anni: il fattore che distingue i team ad alte prestazioni non è il talento, è la sicurezza psicologica.
Il 62% nasconde parti di sé al lavoro, solo il 14% si sente autentico. Brené Brown spiega perché la vulnerabilità è vantaggio, non debolezza.
Il purpose aziendale non è uno slogan: le aziende allineate registrano +25% di fatturato e +22% di profitto ante imposte. Scopri i dati e le 5 leve.
Perché il 41% teme di essere licenziato per un errore e come distinguere il fallimento da evitare da quello — intelligente — da cercare attivamente in un team.