The Changemakers:
il manifesto di binnova

• Pre-vedere, vedere e far vedere 

Prevedono: Anticipano scenari futuri e tendenze. Orientano le proprie visioni e scopi verso il futuro, mantenendo un approccio proattivo; 

Vedono: Osservano attentamente il presente, identificando le opportunità e i limiti dell’attuale situazione. Mantengono una visione chiara e realistica del presente, fondamentale per ancorare le proprie visioni strategiche alla realtà attuale;

Fanno vedere: Comunicano efficacemente le idee sviluppate, rendendo comprensibili e attraenti le soluzioni proposte a diversi stakeholder. Sanno realizzare concretamente le proprie visioni, allineando gli stakeholder al proprio scopo e valori.  

• Human First 

Promuovono il benessere, la crescita personale e professionale, basate sulla cultura dell’errore e della condivisione, fiducia e ispirazione. Creano un ambiente inclusivo e collaborativo.  

• Miglioramento Continuo 

Si allenano continuamente e non si accontentano. Condividono e scambiano feedback per migliorare le proprie abilità, consolidare le relazioni e aumentare le possibilità di successo. Sono grati per gli errori perché sono parte del processo di apprendimento e miglioramento. Credono nel potere dell’impegno, nel far accadere le cose e vedono ogni sfida come un’opportunità per crescere.  

• Interdipendenza e Sinergie 

Costruiscono sistemi win-win in cui ogni stakeholder raggiunge i propri obiettivi. Valorizzano e celebrano le differenze, creano sinergie che arricchiscono il modo di innovare e co-progettare soluzioni. Sono consapevolmente interdipendenti: potrebbero “fare da soli” ma scelgono di combinare le proprie energie e risorse con altre persone e organizzazioni per ottenere di più, lavorando insieme.  

• Velocità e Agilità 

Lavorano su efficacia, efficienza e velocità dell’organizzazione, semplificano la complessità anche grazie a tecnologie abilitanti. Lavorano velocemente, ma non con frenesia, mantengono alta l’attenzione sulle priorità e sugli impatti delle proprie azioni.  

• Sostenibilità 

Generano impatti positivi, integrano pratiche globali di sostenibilità e responsabilità nei confronti dell’ambiente e degli stakeholder.  

• Comunicazione e Responsabilità Personale 

Riconoscono l‘importanza della comunicazione aperta e della responsabilità personale. Chiedono aiuto quando necessario, favoriscono la trasparenza e la fiducia reciproca.  

• Focus sulla Soluzione 

Cercano il progresso, non colpevoli. Si concentrano su come trovare soluzioni e progredire, piuttosto che rimanere ancorati ai problemi.  

• Mentalità Aperta e Sperimentale 

La curiosità e la voglia di sperimentare senza paura sono alla base del loro approccio. Non si limitano a immaginare il futuro, lo creano. Ogni errore è visto come un passo verso il successo, investendo continuamente in conoscenza pratica per rispondere ai cambiamenti con competenza e innovazione.  

• Ispirazione 

Sono modelli di cambiamento. Attraverso azioni concrete e coerenti, dimostrano che il cambiamento positivo è possibile. Ispirano gli altri a unirsi in questo viaggio, mostrando che ogni sfida è un’opportunità per evolvere e migliorare.