Libera il potenziale inespresso del tuo team: lavorando sul benessere, sicurezza psicologica e cultura del feedback.

Cosa imparerai

Le 5 leve su cui lavoreremo insieme
per portare la sicurezza psicologica
dalla teoria alla pratica quotidiana del
tuo team.

• I meccanismi che i team più performanti usano sistematicamente per generare sicurezza psicologica nelle persone e come riconoscerli dentro la tua organizzazione
• Come costruire fiducia reale dentro un team, distinguendo i comportamenti che la generano da quelli che la erodono senza accorgersene
• Come condividere, dare e ricevere feedback in modo che diventi una leva di crescita e non un momento di tensione
• Come trasformare la sicurezza psicologica da clima percepito a pratica quotidiana, con effetti misurabili sulle relazioni e sui risultati
• Da dove partire concretamente per liberare il potenziale inespresso del tuo team, già dal giorno successivo al webinar

Cosa imparerai

Le 6 leve su cui lavoreremo insieme
per portare il feedback dalla teoria
alla pratica quotidiana del tuo team.

• Perché è importante notare le cose che superano le nostre aspettative e riconoscerlo restituendo feedback di apprezzamento
• Come dare feedback di miglioramento senza che diventi giudizio che fa chiudere le persone
• Quali sono i meccanismi psicologici che si nascondono dietro alla resistenza a dare e ricevere feedback di miglioramento
• Come costruire feedback che aiutino davvero a crescere e migliorare
• Come trasformare il feedback da evento raro a pratica quotidiana che diventa parte della cultura aziendale
• Da dove partire concretamente per introdurre una cultura del feedback nella tua organizzazione