Soluzioni

Abilità delle persone

L’abilità non è come il talento (per cui non c’è merito perché è innato). L’abilità è la capacità di svolgere un’attività e raggiungere un risultato grazie alla volontà, all’esercizio (Allenamento) e all’esperienza.

Aiutiamo le organizzazioni a produrre risultati superiori alla media, migliorare il clima aziendale, sviluppando le abilità delle Persone e liberando il loro potenziale inespresso. Abbiamo integrato i programmi di formazione e coaching di blackship: metodologie e strumenti per cambiare le abitudini disfunzionali e crearne di nuove più utili ed efficaci.

Produttività​

Incremento del livello di impegno e di produttività delle persone, allineamento sulle metodologie e creazione di nuove buone abitudini​

Clima

Perseguire obiettivi comuni, miglioramento del clima aziendale e delle relazioni interpersonali, senso di identità e attaccamento all’azienda ​

Chiarezza

Chiarezza del proprio ruolo e delle proprie responsabilità, consapevolezza e promozione dei nuovi comportamenti delle persone​

Crescita

Velocità di crescita delle competenze, valorizzazione del contributo dei singoli, sviluppo del talento e delle abilità delle persone​

Innovazione

Sviluppo della creatività e di nuove idee, contaminazione e co-creazione​

Integrazione

Accettazione della diversità e velocità di integrazione dei team, anche multiculturali o delocalizzati

Efficacia delle Strategie​

Stephen Covey diceva: “Vivi della tua immaginazione, non della tua storia”. Proprio per questo, crediamo che il futuro appartenga alle Imprese capaci di ragionare come start-up: organizzazioni temporanee, vocate all’innovazione e alla ricerca di un modello di business sostenibile.

L’efficacia è la capacità di produrre gli effetti e i risultati desiderati. Far accadere le cose. Si concentra su cosa si vuole ottenere, a prescindere dallo sforzo necessario per ottenerlo.

Supportiamo Imprenditori e Manager nel raggiungimento di obiettivi strategici, identificando le priorità, progettando ed eseguendo efficaci piani di azione che funzionano nel tempo. Utilizziamo il Coaching, anche combinato con il Business Model Design e le discipline dell’Execution per accelerare l’innovazione la propensione al cambiamento

Focus

Messa a fuoco delle sfide prioritarie (opportunità da cogliere e/o problemi da risolvere) e definizione dei piani di execution che funzionano​

Innovazione

Innovazione e incremento delle performance del modello di business per superare le aspettative del mercato ​

Valore

Progettazione, test e creazione di una value proposition che trasferisca maggior valore ai clienti e sia distintiva rispetto alla concorrenza​

Antifragilità

Sviluppo dell’antifragilità per progredire e diventare più forti grazie a fattori di stress ed imprevisti​

Performance

Sviluppo delle performance commerciali, aumento di ricavi e marginalità, riduzione dei tempi di trattativa​

Monitoraggio

Misurazione delle performance, accuratezza delle previsioni nel medio e lungo periodo ​

Efficienza dell’Organizzazione​

Le regole del gioco sono cambiate e lo faranno ancora. Volatilità, incertezza, complessità e ambiguità sono sfide sempre più presenti.

L’efficienza è la capacità di raggiungere un risultato con il minor dispendio possibile di tempo, energie e risorse. Si concentra sul come ovvero spinge all’adozione di buone pratiche.

Aiutiamo le Imprese a risparmiare risorse e tempo, raggiungere obiettivi di funzionamento e l’eccellenza operativa, armonizzando persone, sistemi, processi strutturati e collaborativi. Analizziamo i processi per individuare le aree di miglioramento e ridisegnarli per ottenere un’organizzazione che superi le aspettative interne e degli stakeholder.

Produttività

Aumento della produttività e riduzione dei costi (relazioni di business, processi core, di supporto e di controllo)​

Governance

Sviluppo di metodologie comuni, miglior lavoro di squadra e coordinamento fra i team​

Continuità

Incremento della continuità operativa, flessibilità e autonomia personale​

Semplificazione

Riduzione dell’entropia, semplicità nella guida ed affiancamento delle persone ​

Ergonomia

Miglioramento dell’ergonomia e del confort degli spazi aziendali, abitativi e digitali​

Conformità​

Allineamento dei comportamenti ai processi organizzativi, sia guidati dai sistemi che dalle persone (collaboration)​

Tecnologie Abilitanti​

Dalla punta di selce all’intelligenza artificiale, grazie alle tecnologie, l’essere umano ha sempre ottenuto migliori risultati con minore sforzo.

Business e tecnologie sono un binomio ormai inscindibile. Era il 1959 e dobbiamo a Peter Druker il concetto di knowledge worker: professionisti con grandi competenze di business, che lavorano con le tecnologie per individuare, analizzare e risolvere problemi e cogliere nuove opportunità.

Aiutiamo le Imprese ad accelerare e semplificare il raggiungimento dei risultati con minore sforzo, implementando le migliori tecnologie abilitanti. Utilizziamo esclusivamente soluzioni tecnologiche leader di mercato, le conosciamo profondamente e per questo siamo capaci di sfruttarne tutto il potenziale. ​

Quali sono le tue sfide?

Quali sono le tue sfide?

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“Non c’è niente di così inutile come fare in modo efficiente ciò che non andrebbe fatto per niente”

Peter Drucker